Jobcenter Bremen — Geschäftsstelle West

Am 12.01.2011 war der Geschäfts­stel­len­lei­ter West (Grö­pe­lin­gen und Wal­le) in der öffent­li­chen Sit­zung zu Gast und berich­te­te. Wir nutz­ten die Chan­ce zu Fra­gen und beka­men inter­es­san­te Antworten:

Auch beim Job­cen­ter Bre­men sind die Trä­ger die Bun­des­agen­tur für Arbeit (BA) und die Stadt Bre­men. Vor­sit­zen­der wird ein Mit­ar­bei­ter der Bun­des­agen­tur für Arbeit sein. Dafür hat in der Trä­ger­ver­samm­lung, die ein­mal im Monat tagt, die Stadt den Vorsitz.

Die BA hat die Ver­mitt­lung in Arbeit im Blick­punkt, die Stadt auch das sozia­le Gefü­ge und z.B. den Erhalt von Din­gen wie den Strei­chel­zoo Wil­der Wes­ten oder die Bre­mer Tafel ö.ä.. Das ist bei knap­pen Gel­dern ein fort­wäh­ren­des Span­nungs­feld. In dem Arbeits­markt­pro­gramm der Trä­ger wur­den bei­de Aspek­te fest­ge­schrie­ben. 2011 wird wahr­schein­lich von rund 2.900 auf ca. 1.500 In-Jobs her­un­ter­ge­fah­ren. Ggf. 2012 dann wei­ter. Auch die Lei­tung der Geschäfts­stel­le West hat auf ihrer Schie­ne mas­siv auf die Bedeu­tung von o.g. Ein­rich­tun­gen hin­ge­wie­sen. Es gibt SGB-II-Emp­fän­ger, die z.B. auf­grund einer Kom­bi­na­ti­on unter­schied­li­cher Ver­mitt­lungs­hemm­nis­se mit sehr hoher Wahr­schein­lich­keit nicht mehr in den ers­ten Arbeits­markt gelan­gen wer­den. Ande­rer­seits sind sie prin­zi­pi­ell arbeits­fä­hig. Für die­se Men­schen wäre eine län­ger­fris­ti­ge sinn­vol­le Tätig­keit etwa in den o.g. Pro­jek­ten genau das Richtige.

Die rot-grü­ne Lan­des­re­gie­rung hat­te zu Beginn des Jah­res unter­schied­lich hohe akzep­tier­te Miet­hö­hen in den Stadt­tei­len ein­ge­führt. Damit soll­te eine Umzugs­wel­le von teu­ren in güns­ti­ge Miet-Stadt­tei­le und somit eine “Ghet­to­bil­dung” ver­mie­den wer­den. Es muss also kein Bür­ger bei einem Neu-Anspruch auf Hil­fen nach dem SGB-II sei­ne Woh­nung ver­las­sen, wenn die­se ange­mes­sen gross ist und auf dem stadt­teil­üb­li­chen Miet­ni­veau liegt. Miet­zu­zü­ge nach Grö­pe­lin­gen könn­te es hin­ge­gen geben, wenn jemand über 25 Jah­re wird und aus der Bedarfs­ge­mein­schaft aus­zieht oder wenn er — aus wel­chen Grün­den auch immer — sei­ne Woh­nung ver­liert bzw. bis­her ohne Woh­nung in Bre­men war. Zu die­sen Bewe­gun­gen im Stadteil gibt es aber kei­ne Sta­tis­tik. Ins­ge­samt ist die Fall­zahl in der Geschäfts­stel­le West seit 2005 nur um 100 gestiegen.

Auch das Job­cen­ter hat ein Inter­es­se an sanier­tem Wohn­raum. Es wird auch nicht jedem Miet­ver­trag mit jedem Ver­mie­ter zuge­stimmt, weil man­cher Ver­mie­ter nega­tiv auf­ge­fal­len ist (Schim­mel­woh­nun­gen, Neben­kos­ten­ab­rech­nung). Aller­dings ist es über die­sen Weg wohl schwer, bis­her sanie­rungs­un­wil­li­ge Woh­nungs­bau­ge­sell­schaf­ten unter Druck zu set­zen. Aber die prin­zi­pi­el­le Bereit­schaft wäre vorhanden.

Die Mit­ar­bei­ter­an­zahl in der Geschäfts­stel­le West ist von 60 im Jahr 2005 auf 125 im Jahr 2010 gestie­gen. Davon sind nur noch 6 Mit­ar­bei­ter befris­tet. Den­noch besteht wei­ter Per­so­nal­be­darf. Wenn alle For­mu­le und Unter­la­gen vor­han­den sind, beträgt die Bear­bei­tungs­dau­er in der Leis­tungs­ab­tei­lung nur noch 1 Tag. Die Lage hat sich ggü. den Anfän­gen damit deut­lich verbessert.

Bei der Ein­füh­rung des SGBII 2005 gab es eine Ziel­vor­ga­be: Pro Fallmanager/Arbeitsvermittler soll­te es eine Quo­te von 1 zu 75 bei den unter 25jährigen und 1 zu 150 bei den über 25jährigen geben. Die­se Ziel­zah­len gibt es wei­ter. Aller­dings hat jeder Fall­ma­na­ger der­zeit 250 — 300 Men­schen (+Anhang) zu betreu­en. Alle 3 Mona­te soll es ein Gespräch geben. Damit müss­te bei ca. 220 Arbeits­ta­gen im Jahr jeder Fall­ma­na­ger bis zu 1.200 Gesprä­che füh­ren. Das das nicht zu leis­ten ist, ist bei sol­chen Zah­len klar. Aller­dings wur­de das Per­so­nal­bud­get gede­ckelt und dar­an wird auch nicht gerüt­telt. Somit gibt es zwar ein poli­tisch aus­ge­ge­be­nes Ziel — das aber durch die Nicht-zur-Ver­fü­gung­stel­lung der Per­so­nal­res­sour­cen gar nicht zu errei­chen ist. Hier passt etwas nicht.